IT微企歎請人難　轉聘內地人才

社會

發布時間： 2017/08/18 08:00

IT界請人難，有科技微企僱主慨歎，以月薪1.5萬元仍難聘本港IT畢業生，而自行培訓的人才，每每工作數年便跳槽，因此5年前開始、已不再聘用香港IT畢業生，反之轉移到內地二、三綫城市，如中山、江門尋覓人才。

軟件開發公司恆科數碼的員工不多於10人，負責人陸偉良表示，科技微企陷入請不到合適人才的死局，有能力者不願加入小公司，而不少技術水平未幫到公司賺錢，還需要公司培訓的畢業生，應徵初級軟件開發員，叫價起碼逾2萬元，與他們開價的月薪1.5萬元另加佣金相距甚遠，形容應徵者叫價太高，微企實在難以承擔。

他續稱，畢業生應徵小企職位，只考慮薪酬，不符預期便不做，反而應徵有前途的大公司，月薪1.3萬元也願意，導致「有工無人做，有人無工做」。

然而，即使成功聘用，但他們學完技術便走，他表示，多名員工均是工作了2、3年後便跳槽，他憶述，10年前公司曾有7至8名開發員，到現時只剩下他獨自一人。由於在港登招聘廣告乏人問津，陸偉良坦言，已約5年沒聘請香港IT畢業生，認為死局無法可解。

縱然如此，他亦認為現今年輕人想法是人之常情，將心比己，自己亦會嚮往加入大企業、找更有前途的工作，在迫於無奈下，他到內地二、三綫城市如中山、江門、番禺等地，請自由身（Freelance）開發員：「人工不算平，僅微企可負擔的薪酬！」